Se expone internamente el mecanismo de generación de imágenes de Google Gemini, mostrando un caos administrativo y problemas significativos de "diversidad". La generación de imágenes de Gemini requiere múltiples modelos, y la excesiva "diversidad" resulta en que los resultados pasen por múltiples procesos de "limpieza". Empleados internos denuncian una "cultura del miedo" en la empresa, y la política de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) afecta el lanzamiento del proyecto Gemini. La empresa carece de liderazgo y colaboración interna, lo que pone a Google Gemini en una situación difícil, con peticiones para la renuncia del CEO.